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Formation
Entreprises
Spécialiste en communication et développement des potentiels individuels et collectifs.
Nous apportons de nouvelles perspectives pour révéler les talents et compétences, l’intelligence collective, et améliorer l'efficacité relationnelle au sein des organisations.
Nos formations s'adressent aux managers, aux équipes et à tout professionnel désireux de révéler le potentiel de chacun, d’améliorer la communication et la collaboration au sein des équipes, de conduire le changement de manière efficace et d’instaurer un environnement de travail propice à l'innovation et à la réussite collective.
Nos programmes sont conçus pour approfondir le savoir-faire dans le domaine de la communication, du leadership, de la gestion du changement, de l’innovation et de la créativité.
Nous vous proposons des formations par thématique et sommes à votre disposition pour créer des formations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de votre organisation.
TECHNIQUES POUR UNE COMMUNICATION EFFICACE
La communication est l'art de transmettre des idées, de résoudre des conflits, et de renforcer les relations. Cette formation est destinée à tous ceux qui souhaitent affiner leurs compétences communicatives pour améliorer leur interaction personnelle et professionnelle.
Objectifs :
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Améliorer la clarté et la précision : Apprendre à structurer et à présenter ses idées de manière claire et concise.
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Écoute active : Développer des compétences pour écouter activement et répondre de manière empathique.
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Communication non verbale : Maîtriser les aspects non verbaux de la communication pour renforcer le message verbal.
EXPLORER ET INTEGRER DES APPROCHES INNOVANTES DE MANAGEMENT
Dans un monde en constante évolution, les pratiques de management doivent également évoluer. Cette formation offre un aperçu complet des techniques de management innovantes et fournit des outils pratiques pour les mettre en œuvre efficacement, afin de concilier performance, engagement et épanouissement des équipes.
Objectifs :
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Découverte de nouvelles pratiques de management : Explorer les dernières tendances et innovations en matière de gestion d'équipe.
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Adaptation et personnalisation des techniques : Apprendre à adapter ces nouvelles approches au contexte spécifique de son équipe.
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Leadership transformationnel : Développer des compétences pour inspirer et motiver les équipes vers des objectifs communs.
MAITRISER L'ADAPTABILITE EN ENTREPRISE
Dans un monde professionnel en constante évolution, la capacité à s'adapter au changement est plus qu'une compétence ; c'est une nécessité. Cette formation est conçue pour aider les équipes à transformer l'incertitude et le changement en opportunités de croissance et d'innovation.
Objectifs :
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Comprendre le changement: Démystifier les mécanismes du changement et ses impacts sur l'environnement de travail.
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Développer la résilience: Techniques pour renforcer la résilience personnelle et collective face aux changements.
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Favoriser l'adaptabilité: Stratégies pour encourager une culture d'adaptabilité et d'agilité au sein de l'équipe.
RENFORCER LA COHESION D'EQUIPE
Une équipe soudée est plus productive, plus motivée et plus résiliente. Cette formation vise à développer les compétences nécessaires pour bâtir et maintenir une forte cohésion d'équipe et un sentiment d’appartenance, en mettant l'accent sur la communication, le respect mutuel et la collaboration.
Objectifs :
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Améliorer la communication interne : Techniques pour faciliter une communication ouverte et efficace.
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Renforcer les liens interpersonnels : Activités pour augmenter la confiance et le respect mutuel entre les membres de l'équipe.
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Optimiser la collaboration : Stratégies pour travailler ensemble de manière plus intégrée et productive.
MAITRISER LA COMMUNICATION POUR RENFORCER LA COOPERATION
Process Communication Modèle® est un outil puissant pour comprendre les dynamiques de communication et améliorer les interactions personnelles et professionnelles. Cette formation offre une immersion complète dans cette approche, permettant aux participants de décoder les différents types de personnalité pour améliorer significativement la coopération et l'efficacité de leur communication.
Objectifs :
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Comprendre les bases du modèle PCM : Identifier les six types de personnalité et leurs modes de communication préférés.
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Adapter sa communication : Apprendre à ajuster son style de communication en fonction des besoins spécifiques de ses interlocuteurs.
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Prévenir et gérer les conflits : Utiliser PCM pour anticiper et résoudre les conflits en adaptant la communication aux différentes personnalités.
DEVELOPPER LA CREATIVITE DE SON EQUIPE, LIBERER SON POTENTIEL INNOVATEUR
Dans un monde où l'innovation est la clé du succès, savoir stimuler et gérer la créativité collective est essentiel. Cette formation est conçue pour doter les participants des outils et techniques nécessaires pour inspirer, capturer et concrétiser les idées créatives au sein de leurs équipes.
Objectifs :
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Favoriser un environnement créatif : Créer un cadre propice à l'expression et à l'exploration des idées innovantes.
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Techniques de brainstorming efficaces : Maîtriser des méthodes diverses pour générer et développer des idées.
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Implémenter des solutions créatives : Apprendre à mettre en œuvre les idées de manière efficace et mesurable.
MANAGER EN INCARNANT DES VALEURS ET UNE VISION
Un leadership efficace ne se limite pas à la gestion des tâches ; il s'agit aussi d'incarner des valeurs et une vision qui guident et motivent les équipes. Cette formation est destinée aux managers souhaitant approfondir leur compréhension et leur application des principes du leadership basé sur les valeurs et la vision, pour transformer leur style de management et inspirer leurs équipes en redonnant du sens.
Objectifs :
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Clarifier ses valeurs et sa vision personnelle : Identifier et définir les valeurs fondamentales et la vision à communiquer et à partager avec son équipe.
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Inspirer et motiver : Apprendre à utiliser sa vision et ses valeurs pour inspirer, motiver et guider les membres de l'équipe.
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Alignement des objectifs d'équipe : Techniques pour aligner les objectifs de l'équipe avec les valeurs et la vision globale de l'organisation.
CULTIVER LA COLLABORATION ET L'INTELLIGENCE COLLECTIVE
La collaboration efficace est la clé de voûte des équipes qui fonctionnent. Cette formation est conçue pour équiper les participants avec les compétences et les outils nécessaires pour renforcer la coopération au sein de leurs équipes et pour exploiter le plein potentiel de l'intelligence collective.
Objectifs :
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Renforcer la cohésion d'équipe : Techniques pour construire des relations de confiance et de respect mutuel.
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Faciliter la collaboration efficace : Méthodes pour structurer et optimiser les interactions en équipe.
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Exploiter l'intelligence collective : Stratégies pour encourager la participation et l'innovation partagée.
